Motivatiebrief voor een open sollicitatie: voorbeeld en tips
Bij een open sollicitatie is er geen vacature die de lezer vertelt waar hij op moet letten. Jij moet dus zelf duidelijk maken welke rol je zoekt en welk probleem je voor het bedrijf oplost.
De grootste fout is een brief die "iets" zoekt bij het bedrijf. Een brief die een concrete rol voorstelt, wordt doorgestuurd naar de juiste manager. Een vage brief belandt in een map.
Tips voor je motivatiebrief
- Stuur hem naar een persoon, niet naar info@. Zoek via LinkedIn of de website de manager van de afdeling waar je wilt werken. Een open sollicitatie aan een algemeen adres wordt zelden gelezen.
- Noem de rol die je zoekt in de eerste zin. Maak het de lezer makkelijk: welke functie, welke afdeling, fulltime of parttime. Dan weet hij direct of er ruimte voor je is.
- Laat zien dat je het bedrijf volgt. Verwijs naar iets recents: een nieuwe vestiging, een product, een artikel of een uitbreiding. Daarmee bewijs je dat je niet dezelfde brief naar vijftig bedrijven stuurt.
- Vraag om een kort gesprek, niet om een baan. Een kennismaking van twintig minuten is een kleine vraag. Dat verlaagt de drempel om te reageren, ook als er nu geen plek is.
Voorbeeld motivatiebrief open sollicitatie
Gebruik dit voorbeeld als inspiratie, niet om over te nemen. Een werkgever herkent een gekopieerde brief direct. Jouw eigen ervaring maakt het verschil.